애덤 그랜트의 독창성에 대한 연구 <오리지널스>

 

오리지널스 애덤 그랜트 저/홍지수 역

오리지널(Original)

명사. 유일한, 독특한 특성을 지닌 것. 흥미롭거나 독특한 의미에서 다른 사람들과 차별화되는 사람, 참신한 독창성이나 창의력을 지닌 사람을 말한다.

 

효과적인 행동 지침

개인을 위한 행동 제안

A. 독창적인 아이디어를 창출하고 식별하기

1. 기존의 체제에 의문을 던져라.
2. 자신이 창출하는 아이디어의 수를 세 배로 늘려라.
3. 새로운 영역에 몰입하라.
4. 할 일을 전략적으로 미루라.
5. 동료들로부터 더 많이 피드백을 구하라.

B. 독창적인 아이디어를 당당하게 제시하기

6. 위험 포트폴리오의 균형을 유지하라.
7. 당신의 아이디어를 지지하지 말아야 하는 이유에 집중하게 하라.
8. 아이디어에 대한 친숙함을 높여라.
9. 당신의 가치를 공유하지 않는 집단에게 평가를 받으라.
10. 과격한 성향을 숨겨라.

C. 감정 다스리기

11. 결심했을 때와 마음이 흔들릴 때 서로 다른 방법으로 동기부여 하라.
12. 애써 마음을 진정시키려고 하지 말라.
13. 가해자가 아니라 희생자에게 집중하라.
14. 혼자가 아님을 기억하라.
15. 당신이 나서지 않으면 현재 상태가 지속된다는 사실을 기억하라.

지도자를 위한 행동 제안

A. 독창적인 아이디어 창출을 장려하기

1. 혁신 경진대회를 열라.
2. 역지사지 전략을 써라.
3. 다른 부서 다른 직급의 직원들에게 아이디어를 내도록 권하라.
4. '딴지를 거는 날(opposite day)'을 지정하라.
5. "좋다", "사랑한다", "싫다" 같은 단어를 금지하라.

B. 독창성을 존중하는 문화를 조성하기

6. 조직문화에 적합한 사람이 아니라 조직문화에 기여할 사람을 채용하라.
7. 퇴사 전 면접(exit interview)에서 입사 후 면접(entry interview)으로 전환하라.
8. 해결책을 요구하지 말고 문제점을 제시하게 하라.
9. 악마의 변호인은 지명하지 말고 물색하라.
10. 비판을 허하라.

부모와 교사를 위한 행동 제안

1. 롤모델이라면 어떻게 할지 어린이들에게 물어라.
2. 바람직한 행동을 도덕적 성품과 연관시켜라.
3. 나쁜 행동이 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는 설명하라.
4. 규칙이 아니라 가치를 강조하라.
5. 어린이들이 목표로 삼을 참신한 적소를 만들어라.

 

Adam Grant: The surprising habits of original thinkers

 

참고

저자 홈페이지, http://www.adamgrant.net/

 

- James Song